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    LSHH就 陜煤建設銅煤公司第十六項目部召開“銅煤要發展,我該怎么辦”青年員工座談會凝聚思想合力 LSHH就

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    時間: LSHH就 2022-02-24 LSHH就   單位(部門): LSHH就 銅煤公司 LSHH就   作者: LSHH就 李琪 LSHH就   點擊:載入中...

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    近日,陜煤建設銅煤公司第十六項目部在榆林化學項目現場組織開展了“銅煤要發展,我該怎么辦”青年員工座談會,項目部班子成員及20多名青年員工參加了座談會。該公司副總經理王琦因到現場檢查工作,應邀參加了本次座談會,與施工一線青年員工交朋友,說知心話。jca陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    青年員工座談會 - 副本.jpgjca陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    座談會上,項目部青年員工圍繞“銅煤要發展,我該怎么辦”這一主題結合各自的工作崗位談感想、談體會、展開討論。新年新氣象,在“我該怎么辦”這一方面,如何更好地開展工作成為青年員工當下思考的核心問題。員工們談到認同公司的企業文化和核心理念,他們認為,企業文化是一個公司發展壯大的根基。選擇銅煤公司,從某種意義上就是選擇了銅煤公司的企業文化,所以必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久地發展下去,必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,不足與謀”,如果連公司的企業文化都不能認同,也就失去了留在公司的必要。他們紛紛表示要以公司企業文化為魂,將“以專業謀發展,以服務贏未來”的口號扎根在心中,落實在行動上。要有一切從零開始的勇氣和決心,要有扎實認真的工作態度。“態度決定一切”,干事情要像一顆螺絲釘一樣牢牢堅守住。找準自己在公司中的定位、進入工作狀態,理順工作關系,融入公司這個大家庭。懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位,要有一種主人翁的態度,只有把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了,才能提高工作效率,創造更多的價值。jca陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    王琦全程聽取了青年員工發言后,點評了青年員工的發言,并結合項目部的發展對青年人員成長成才提出了要求。要求項目部要發掘各類人才的潛能,發動青年員工為企業發展獻計獻策,最大限度地鼓勵培育青年員工“奉獻企業”的愛企精神和工作中的創新意識,確保每一名員工在銅煤公司有追求、有成長、有發展。jca陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    據了解,為更好地引導廣大干部員工圍繞企業發展大局,解放思想,振奮精神,轉變作風,真抓實干,聚眾之力解決制約公司發展進程中存在的問題,自去年12月份以來,陜煤建設銅煤公司在全公司范圍內開展“銅煤要發展,我該怎么辦”思想大討論活動。本次活動分為宣傳發動階段、思想大討論階段和總結階段。陜煤建設銅煤公司第十六項目部本次召開的青年員工座談會正是落實公司思想大討論第二階段各項安排的內容之一。通過此次青年員工座談會的召開,使青年員工更好地將自己融入企業發展中,以第一人稱的視角關注企業,關心企業發展,為推動銅煤公司高質量發展凝聚起強大的思想合力。jca陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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